8月26日晚间 ，中公教育(002607)发布2026年半年报 。报告显示 ，2026年上半年公司实现营业收入11.69亿元，同比增长1.22%；归属于上市公司股东的净利润7322.44万元 ，同比增长18.52%；归属于上市公司股东的扣非净利润8054.09万元 ，同比增长30.15% 。继2024年全面扭亏为盈 、2025年连续盈利后，公司盈利修复趋势进一步巩固。
公司表示 ，2026年招录培训行业需求保持刚性增长的同时 ，招录计划收缩与费用 竞争持续升级，令全行业普遍承压 。面对复杂环境 ，公司坚持“价值竞争 ，不做低价内卷 ”，将资源聚焦于产品力打磨与组织效率提升 。
报告期内，公司培训人次达71.66万人 ，较上年同期增长超3% ，招生规模重回增长通道。公务员序列实现营收5.88亿元，同比增长0.14% ，有效对抗行业招录缩减压力；事业单位序列实现营收1.82亿元 ，同比增长18.36%，两大核心品类一稳一增 。在行业格局持续调整的当下 ，得益于教学端“能力导向 ”改革的持续推进 ，公司培训产品在市场同质化竞争中的差异化价值加速释放，客单价保持稳定高位的同时 ，核心品类市场份额持续提升 。
半年报数据显示 ，公司销售费用同比下降10.41%而收入上涨1.22%，获客效率持续提升。研发费用与管理费用基本持平 ，2025年启动的省级分校扁平化改革与薪酬激励优化的成效已进入稳定释放期 ，2026年公司明确将继续加强专职教研团队建设，值得关注的是，公司毛利率维持在60.35%的较高水平 ，教学改革持续深化 、研发能力长期积累、通过率优势的口碑释放 ，共同筑牢公司就业培训产品的定价底气，对毛利指标形成稳固支撑 。
此外 ，公司的人效与规模得到同步提升 。截至报告期末 ，公司拥有819家直营分支机构，较上年同期增加17.84%。员工总数7317人 ，较上年同期增长5.31% ，授课师资与研发人员规模扩充7.95%，为就业新业务与技术开发持续储备力量 ，资源配置进一步向一线业务倾斜。人效比较去年同期再提升近3个百分点 ，在标准化培养体系与AI辅助工具的共同支撑下，新师资快速形成有效产出 ，师资扩充与人效提升同步发力 。
（文章来源：证券时报网）
